Personální audit
Nezávislý pohled na vaše HR procesy
Personální audit — nezávislá kontrola HR procesů
Personální audit odhalí, co ve vaší personální agendě funguje dobře, kde vznikají rizika a co je potřeba upravit. Pomůžeme vám získat nezávislý pohled na HR procesy, dokumentaci i pracovněprávní vztahy.
Dostanete jasná a praktická doporučení, ne složitý dokument do šuplíku.
8 pilířů našeho auditu
Analýzu stavíme na sedmi klíčových oblastech, které společně tvoří ucelený pohled na fungování vaší firmy.
Nábor a výběr zaměstnanců
Odměňování a poskytování benefitů
Hodnocení výkonu a produktivity
Popis a náplň práce
Nastavení předpisů vč. pracovní doby a práce na dálku
Komunikace a kultura organizace“)
Bezpečnostní opatření a pravidla
Dodržování pracovněprávních povinností
Proč audit?
Personální a HR audit jako prevence, ne strašák
Lepší je problémům předcházet, než je složitě řešit. Nezávislý pohled na fungování HR procesů vám pomůže zjistit, co opravdu funguje — a co je potřeba nastavit jinak.
Co audit odhalí
- Slabá místa v personální agendě
- Rizika v dokumentaci a procesech
- Nejasné odpovědnosti v týmu
- Oblasti, které fungují správně
Na co se zaměříme
- HR oddělení a interní komunikaci
- Nábor a adaptaci zaměstnanců
- Pracovní smlouvy a dokumentaci
- Procesy od nástupu po ukončení
Jak audit probíhá
- Ujasníme zadání a cíle auditu
- Projdeme dokumenty a procesy
- Podle potřeby vedeme rozhovory
- Připravíme závěrečná doporučení
Personální audit není hledání chyb za každou cenu. Pomůže vám získat nezávislý pohled na fungování lidí, dokumentů a procesů — a ukáže, co ponechat, upravit nebo nastavit bezpečněji.